Rück­blick

Das war der Power­play Day 2026

Ein Tag vol­ler neu­er Impul­se, span­nen­der Begeg­nun­gen und ech­tem Aus­tausch: Der Power­Play­Day 2026 brach­te rund 100 Teil­neh­men­de aus der gan­zen Schweiz zusam­men. Mit Work­shops, Key­notes, Net­wor­king und einem gemein­sa­men Abend­pro­gramm wur­de Lea­der­ship auf viel­sei­ti­ge Wei­se erleb­bar.

Bericht von Lea­ders Digi­tal Zur Bil­der­ga­le­rie

Tages­mo­de­ra­ti­on

Ste­phan Len­di

Er ist Mode­ra­tor, Spre­cher und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­pro­fi.
Ste­phan Len­di beglei­tet uns mit Charme, Klar­heit und Ener­gie durch den Tag.Er sorgt für span­nen­de Über­gän­ge, bringt die rich­ti­gen Fra­gen auf den Punkt und schafft eine inspi­rie­ren­de Atmo­sphä­re für Aus­tausch und Begegnung.Freu dich auf eine Tages­mo­de­ra­ti­on mit Herz, Humor und Wir­kung!

Key­notes

Patrick Fischer

Patrick Fischer ist nicht nur unser Key­note Spea­k­er – er ver­kör­pert das, wor­um es an die­sem Tag geht: Team­er­folg, Authen­ti­zi­tät und Swiss­ness.
In sei­nen Auf­trit­ten nimmt er uns mit hin­ter die Kulis­sen einer der emo­tio­nal­sten Sport­wel­ten der Schweiz.Mit prä­gen­den Geschich­ten, berüh­ren­den Vide­os, viel Tief­gang und einer Pri­se Humor zeigt er, wie Lea­der­ship auf Augen­hö­he funk­tio­niert – und wie man den Win­ning Mind­set im Team ver­an­kert.

Adi Lang

«Deal or No Deal?»Wenn Mind­set und Netz­werk den Unter­schied machen

Trai­nings

Roger Bas­ler

Wie führst du, wenn dei­ne smar­te­sten Mitarbeiter:innen künst­lich sind?Warum Lea­der­ship im Zeit­al­ter der KI neue Spiel­re­geln braucht.

Mit­ar­bei­ten­de befä­hi­gen: Wie kannst du dein Team dabei unter­stüt­zen, KI sinn­voll und angst­frei ein­zu­set­zen?
Erfah­run­gen aus der Pra­xis: Was hat in der Ein­füh­rung von KI funk­tio­niert – und wo lagen die Her­aus­for­de­run­gen?
Kol­la­bo­ra­ti­on Mensch-Maschi­ne: Wie du KI als “Mitarbeiter:In” ins Team inte­grierst, ohne die Kul­tur zu gefähr­den.

Rena­to Blätt­ler

Der beruf­li­che Erfolg hängt mass­geb­lich von der eige­nen Hal­tung und den geleb­ten Wer­ten ab. Per­sön­lich­keit und Kom­mu­ni­ka­ti­on sind eng verbunden.Wie gut ken­ne und lebe ich mei­ne Wer­te – und wie wer­de ich wahrgenommen?Sie erhal­ten wert­vol­le Impul­se, um Ihre Kom­mu­ni­ka­ti­on mit Kun­den und Kol­le­gen wirk­sam zu ver­bes­sern.

Lukas Rösch

Kick the door statt 0815!
Wie stei­ge ich in eine Anspra­che ein? Wie schaf­fe ich es, dass mir das Publi­kum an den Lip­pen klebt? Und darf ich able­sen oder soll ich bes­ser frei sprechen?In die­sem Trai­ning lernst du pra­xis­ori­en­tier­te Metho­den, damit jeder Pitch zum Voll­tref­fer wird – sogar der Vor­trag über Kanin­chen.

Andrea Haus­se­ner

Dei­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on als Chef – unmiss­ver­ständ­lich und wert­schät­zend.
Du lernst als Füh­rungs­kraft klar Posi­ti­on zu bezie­hen, Erwar­tun­gen deut­lich zu for­mu­lie­ren und gleich­zei­tig respekt­voll zu bleiben.Du lernst, wie Spra­che Wir­kung ent­fal­tet und wie Miss­ver­ständ­nis­se im Füh­rungs­all­tag ver­mie­den wer­den können.Besonderes Augen­merk liegt auf dem sou­ve­rä­nen Umgang mit Kon­flik­ten und schwie­ri­gen Gesprä­chen.

Vito Crit­ti

Wachs­tum, Lea­der­ship & Coa­ching
Unter­neh­mens­wachs­tum bringt Chan­cen, aber auch Her­aus­for­de­run­gen: Neue Teams, unter­schied­li­che Kul­tu­ren und ver­schie­de­ne Mind­sets tref­fen auf­ein­an­der. Genau in sol­chen Pha­sen zeigt sich, wie wich­tig Lea­der­ship-Kom­pe­ten­zen sind. Vito Crit­ti, Coun­try Direc­tor Switz­er­land bei CONVOTIS, Ein­blicke, wie Füh­rungs­kräf­te Men­schen erfolg­reich durch Ver­än­de­rung beglei­ten, Mit­ar­bei­ten­de wei­ter­ent­wickeln und eine gemein­sa­me Unter­neh­mens­kul­tur schaffen.Im Fokus ste­hen Lea­der­ship, Mind­set, Team­buil­ding sowie ein Coa­ching-Ansatz, der Eigen­ver­ant­wor­tung stärkt und aus unter­schied­li­chen Per­sön­lich­kei­ten ein star­kes Team formt.

Nik Klee­mann (AT)

Ver­än­de­rung ist Bewe­gung
Die Key­note lie­fert sofort umsetz­ba­re Impul­se mit kla­rem Mehr­wert für Unternehmer:innen und Füh­rungs­kräf­te – direkt anwend­bar im eige­nen Führungsalltag.Erlebe, wie kör­per­li­che Bewe­gung mit inne­rer Hal­tung und Füh­rung ver­bun­den ist und wie Prä­senz, Klar­heit und Ent­schei­dungs­fä­hig­keit entstehen.Denn wirk­sa­me Füh­rung beginnt dort, wo es zuerst dir selbst gut geht – erst dann kannst du nach­hal­tig für dei­ne Mitarbeiter:innen da sein.

Johan­nes Kurt

Gute Füh­rung bedeu­tet mehr als nur ein attrak­ti­ves Gehalt. In die­sem Work­shop lernst du, wie der Unter­neh­mens­zy­klus die Bedürf­nis­se von Mit­ar­bei­ten­den beein­flusst – und wie geziel­te beruf­li­che Vor­sor­ge zum ent­schei­den­den Fak­tor für Moti­va­ti­on und Bin­dung wird.Freu dich auf pra­xis­na­he Impul­se, neue Per­spek­ti­ven und einen inter­ak­ti­ven Aus­tausch mit ande­ren Teilnehmenden.Für alle, die Füh­rung ganz­heit­lich den­ken und ihr Unter­neh­men nach­hal­tig stär­ken wol­len.

Enzo Schr­embs

Lea­der­ship bey­ond Bor­ders: Wie Recht und Kul­tur nach­hal­ti­ge Markt­füh­rer­schaft ermög­li­chen
Wah­re Markt­lea­der­ship beginnt jen­seits bestehen­der Gren­zen. Anhand kon­kre­ter Bei­spie­le zei­gen wir, wie recht­li­che, kul­tu­rel­le und sprach­li­che Her­aus­for­de­run­gen erfolg­reich gemei­stert werden.Gleichzeitig beleuch­ten wir, wel­che Lear­nings aus rea­len Markt­ein­trit­ten den Weg zur nach­hal­ti­gen Markt­füh­rer­schaft ebnen.